志望動機が不明確な転職希望者は面接で失敗する

志望動機が明確でない

転職サイトのエン転職コンサルタントが行ったアンケートによれば、65%の転職コンサルタントが転職希望者が面接で失敗する原因として、「志望動機が明確でない」ことを挙げました。 “志望動機が不明確な転職希望者は面接で失敗する” の続きを読む





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ウソくさい転職の志望動機1位:御社が第一志望です

志望理由をきちんを考えて準備していますか。マイナビウーマンが、男性348名+女性430名に行ったアンケートによると、ウソくさく感じる就職・転職の志望動機1位「御社が第一志望です」だそうです。

ウソくさく感じる就職・転職の志望動機1位「御社が第一志望です

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転職の面接も結論から先に

@DIME アットダイム|ジャンル|その他|仕事の“質”がグッと変わるトークの鉄則
転職活動の面接でも参考になる記事です。

記事の中から特に転職の面接で役立ちそうなものをピックアップします。

  • ハキハキ明るい声で、
  • 語尾までしっかりと
  • 結論から先に話す
  • あいまい語を避ける

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国際会計基準(IFRS)への対応のあり方に関する当面の方針が公表される

企業会計審議会は2013年6月19日、「国際会計基準(IFRS)への対応のあり方に関する当面の方針」を公表しました。IFRS導入を検討しているような企業に応募する場合には、必ず目を通しておいた方が良いでしょう。金融庁のホームページに掲載されています。→ リンク

転職の面接で、経理や税務の時事ニュースに関して質問されることがあります。質問された時に受け答えできるか否かで面接の評価は雲泥の差です。


たとえ転職活動を行なっていなかったとしても、経理職として生きていくと決めているのであれば、普段から経理・税務の時事ニュースに関心を持つようにしましょう。





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勤続年数ランキング

有価証券報告書の平均勤続年数をもとに、東洋経済ONLINEが「平均勤続年数ランキング」トップ300を集計しています。

全体の印象として、インフラやエネルギーなど、既得権益によるビジネスを主体にしている企業の勤続年数が長いように感じます。興味深い記事ですが、転職活動には参考程度にしかならないと思います。勤続年数の長さだけで一概に会社の良し悪しは言えません。そもそもこの300社の比較では、世間一般で言えば優良企業ばかりで、どんぐりの背比べです。

→ 東洋経済リンク

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面接も見た目が9割

「見た目が9割」!あなたは外見で判断されている!という記事がダイヤモンド社のサイトにありました。

見た目、第一印象の大切さについては、私共も転職アドバイスを行う方には必ず伝えています。このサイトでも、面接対策 先ずは第一印象面接官はここを見ているなど、何度も取り上げています。

ダイヤモンドの記事は、『100%好かれる1%の習慣』の著者の元CAの方が本の宣伝も兼ねて書いていらっしゃるようですが、転職活動にも役に立ちます。(リンク

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結果連絡の時期を確認する

面接のあと、1週間たっても結果連絡がない、2週間たっても結果連絡がない、このような状態は不安で落ち着きません。それが第一希望の企業の場合はなおさらです。他の企業への応募に身が入りません。他の企業から内定が出ている場合はもっと困ります。

面接では必ず選考結果の連絡時期を確認しましょう。

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