リクルートワークス研究所は2017年1月31日に中途採用実態調査(2016年度上半期実績、2017年度見通し)を発表しました。
同所は2017年度の中途採用の見通しについて、「増える」が14.7%、「減る」が4.3%であることから、さらに増加する見通しと分析しています。

しかしながら、調査結果をよく見ると、
「変わらない」36.0%、
「分からない」36.4%、
「以前も今後も採用しない」8.5%で、
合わせると80.9%です。
すなわち、ほとんどの企業が態度不明です。
さらに前年度同調査と比べると、
「減る」が3.7%から4.3%へ増加しています。
態度不明に「減る」4.3%を足すと
85.2%になります。
これらを鑑みると、弱含みと考えることもできそうです。

もともと割合の少ない「増える」「減る」の多寡をもって、「中途採用が増加の見通し」と結論付けて良いものかどうか判然としません。ほとんどの企業が来年度の採用見通しなど分からないということなのかもしれません



candidate1
管理部門系に強い人材紹介会社一覧
良い転職への第一歩、経理に強い人材紹介会社に必ずコンタクトしよう。[PR]


希望企業へ推薦できるか無料診断
行きたい会社に推薦してもらえるか知りたい?コンサルタントから診断結果がとどきます。[PR]

candidate3
人材紹介会社とは
失敗しないために予め知っておきたい。種類・メリット・選び方・活用フロー。[PR]

中途採用計画増の見通し2019年度

リクルート ワークス研究所の調…

東京国税局

google日本が移転価格で追徴

日経によれば、googleの日…

Googleで経理求人の検索がより便利に

Google検索に&#8221…