富士通早期退職に募集上回る２４５４人応募

富士通が自社および子会社の早期退職希望者を募集したところ、1900人の募集に対し、2,454人の応募があった、と発表しました。

内訳は、富士通本体が50歳位上の管理職300人募集に対し491人、子会社の富士通セミコンダクター関連が1600人の募集に対し1,963人の応募があったそうです。

色々な企業で雇用調整が続いているようです。