– 経理部長の部下採用マニュアル
今回募集の経理人材に第一印象の良さが必要ですか？
今、採用しようとしている仕事に第一印象の良さが必要ですか？
例えば、店舗の販売職には第一印象の良さが必要なことが多いでしょう。
営業職にも第一印象の良さが必要なことが多いかもしれません。
一方で、経理職に第一印象の良さが必要でしょうか？
もちろん、第一印象が良いに越したことはありません。
しかしながら、仕事ができることが大前提にあるはずです。
経理で良い採用を行うためには、意識的に第一印象を忘れるようにしなければなりません。
実は、“そとづら”が良いだけかもしれません。
仕事は出来ない人かもしれません。
見かけだけの熱意かもしれません。
米国の組織心理学者アダム・グラント教授は「真の熱意は外側に表れる感情からはわからない。言葉や声のトーン、ボディランゲージによって表に出るものは、心の内に抱いている真意を見定める手がかりにはならず、単にプレゼンテーション・スキルと性格によるものである。（P99）」と著書ORIGINALSで述べています。
今、募集している経理人材に第一印象の良さが必要でしょうか？
今一度確認しましょう。