直接的な問題はないかもしれませんが、市販のものと異なることは分かるため、心象が悪くなるかもしれません。パソコン作成の履歴書を認める企業が多くなっている中、あえて手書き履

歴書を要求する企業の目的は次の二つです。

  1. “字”から人となりを見ようとすること
  2. 虚偽記載抑制効果への期待

の二つです(稀に単なる慣習で続けている企業もありますが)。

目的の一つが「“字”から人となりを見ようとすること」、すなわち「字から心象を得ること」です。少しでも悪い心象になることないよう所定の市販履歴書用紙を文具店などで購入し、作成することをお勧めします。



candidate1
管理部門系に強い人材紹介会社一覧
良い転職への第一歩、経理に強い人材紹介会社に必ずコンタクトしよう。[PR]


希望企業へ推薦できるか無料診断
行きたい会社に推薦してもらえるか知りたい?コンサルタントから診断結果がとどきます。[PR]

candidate3
人材紹介会社とは
失敗しないために予め知っておきたい。種類・メリット・選び方・活用フロー。[PR]

中途採用計画増の見通し2019年度

リクルート ワークス研究所の調…

東京国税局

google日本が移転価格で追徴

日経によれば、googleの日…

Googleで経理求人の検索がより便利に

Google検索に&#8221…