就業中の場合、内定後カレンダー月で1ヶ月程度空けた後に入社できる場合は問題になることは殆どありません。当社事例でもカレンダー月で1ヶ月程度後に入社される方が多いです。
言い換えれば、2ヶ月、3ヶ月先になる場合は、交渉になることもあります。場合によっては、話が流れることもあります。
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