コンサルティングへの転職

コンサルティングは経理ではない

コンサルティング業界を希望する経理の方へ

経理コンサルティングであれ、会計コンサルティングであれ、コンサルティングは経理職ではありません。

コンサルティングは営業職と思った方が良いでしょう。 “コンサルティングへの転職” の続きを読む

今の年収は妥当なのか?

年収は自分自身の選択の結果

年収アップを図るには中長期的なプランを考える

今の自分の年収は妥当なのか

妥当です。

年収は、勤務先とあなたの間で決められた世の中には他にない相対取引です。他にあなたと同じ人はいませんし、それを評価するのもあなたの勤務先だけです。 “今の年収は妥当なのか?” の続きを読む

年収アップの可否

年収アップの甘い誘いに安易に乗ってはいけない

年収は大幅アップするのか

転職時に劇的にアップすることは普通はないと考えて転職活動を行なうべきです。転職した後、将来的にアップしていくかに注目した方が良いでしょう。 “年収アップの可否” の続きを読む

経理の転職 活動の流れ

転職活動では精度の高い有益な情報の入手が大切

  1. 情報収集する
    先ずは情報収集から始めましょう。この時点の情報収集の目的は、1.一般転職市場の大局、および 2.自分自身の転職市場でのポジショニングのイメージを掴むことです。a
  2. “経理の転職 活動の流れ” の続きを読む

次の転職先の決め方 年齢のハードル

年齢でも変わる。チャレンジする応募先と現実的な応募先を見極めて転職活動

難易度を見極めて応募先を選ぶ -2-

応募先の難易度は次の5つの要素で決まります。

  • 業界
  • 規模
  • 企業のタイプ(上場・非上場など)
  • ポジション(役割)
  • 仕事内容

5つの要素についての詳しくは、応募先 難易度の見極め -1- “次の転職先の決め方 年齢のハードル” の続きを読む

応募先の選び方 難易度の見極め

チャレンジする応募先と現実的な応募先を見極めて転職活動

難易度を見極めて応募先を選ぶ

経理職の応募先難易度は次の5つの要素で決まります。

  • 業界
  • 規模
  • 企業のタイプ(上場・非上場など)
  • ポジション(役割)
  • 仕事内容

“応募先の選び方 難易度の見極め” の続きを読む

次の転職先の決め方

転職活動を始める前に

将来像に合わせて経理経験を積むことが大切。
次の転職先は10年後を見据えた長期の経理キャリア形成を考えてから決める。

経理・財務職のキャリアプランは、中長期的なスパンで考えることが重要です。

30歳以降の転職では、10年後にどのようなカテゴリーに属する企業で働いていたいたいかを意識して転職先を選びましょう。 “次の転職先の決め方” の続きを読む